10月20日上午，广西壮族自治区卫健委召开了全区公立医院绩效考核专题工作会议，对2021年度国家公立医院绩效考核广西区的整体考核情况进行了通报。在此基础上，10月21日上午，桂医附院召开医院在2021年度国家级“三级公立医院绩效考核”的结果分析及研讨会。

院领导汪丽燕、蒋尧传、滕若冰、袁晟光、金俊飞、王群、王振冉、陈东等公立医院绩效考核领导小组成员、公立医院绩效考核工作质量控制小组成员，以及质量管理部、绩效管理办公室、医务部、医保病案部、财务科、药学部、服务办等各相关职能科室负责人参加了此次会议。

副院长王振冉主持会议。他介绍会议的目的与任务，并介绍了近年来桂医附院在国家级三级公立医院绩效考核的大致情况，指出26项国家监测指标中医院的优势指标及需要重点关注和改进的弱项指标。

随后质量管理部主任韦欢对自治区卫健委通报的全区公立医院绩效考核情况进行传达，并详细汇报了桂医附院2021年度国家公立医院绩效考核总成绩及各项指标的具体考核情况。

考核情况汇报结束后，与会人员针对此次考核的结果、医院弱项指标相关的管理工作及问题所在、医院DRG付费管理、耗材管理、成本管控、以及如何进一步提升科研能力、改善服务质量、提高患者及员工满意度等等展开了充分的讨论。各部门负责人陈述了部门下一步将开展的管理工作改进措施，公立医院绩效考核质控小组成员从院级管理角度提出了改进建议，所有与会院领导均对所分管的工作今后的改进目标和大体方案做出了明确要求。在长达一个多小时热烈讨论中，全体参会人员积极发言，提出了不少建设性的建议，并最终形成若干项具体的会议决议。

院长汪丽燕作总结讲话。她说，各管理部门和分管院领导要充分利用三级公立医院绩效考核为重要抓手，对标公立医院高质量发展新要求，理清医院发展思路，锚定目标，破解管理难题。她就如何进一步做好公立医院绩效考核工作提出了三点要求：一要明确开展三级公立医院绩效考核工作的意义和重要性，提高全院干部职工的认识，切实从思想上重视，从行动上落实；二要充分认识医院发展的现状和不足，针对存在的问题制定切实可行的措施，想方设法弥补差距，全力以赴谋划医院发展；三要明确今后努力的方向，更新观念，加强管理补齐短板。她强调，医院要从医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价等方面持续改进，发挥绩效考核在促进医院精细化管理和现代医院管理制度构建中的“指挥棒”作用，推动医院高质量发展。

（文、图、编辑/胡晓云  审核/韦欢  李锦）

会议现场