1月16日下午，我院召开了2024年医德医风、行风工作年度总结会暨行风情况分析研判会。此次会议旨在全面回顾过去一年医院医德医风建设及行风管理方面的成绩与问题，并对未来工作进行规划与部署。副院长王振冉出席会议，会议由行风办负责人丁爱萍主持，各相关部门负责人及工作人员参加了此次会议。

首先，医德医风办负责人汇报了2024年度医院医德医风工作情况，主要从完善制度优化内部管理、深化医德医风学习教育、落实医德医风考评、强化监督确保工作实效以及锦旗、感谢信和拒收“红包”情况等方面总结了主要举措与显著成效，强调了医德医风建设对于提升医院整体形象的重要性。

随后，行风办负责人全面梳理了2024年医院行风工作情况，包括强化监督职能、抓实学习教育、推进专项工作等，展现了医院在营造风清气正医疗环境方面的坚定决心和实际成果。会上，行风办通报了2024年社会监督员的意见建议整改情况，详细介绍了医院如何积极响应社会反馈，采取有效措施整改提升，确保患者及社会各界的意见得到及时有效地回应与处理。

接着，服务办、医患关系办公室、医保病案部等部门汇报了2024年科室内部管理工作中发现的行风问题，分享了典型案例，探讨了问题根源，并提出了针对性的改进措施，为下一步的行风建设指明了方向。会议对行风情况分析研判工作进行了具体布置，明确了各部门在新一年的工作任务与责任，并强调了持续改进和预防为主的原则，确保行风建设工作的系统性和实效性。

最后，王振冉作了总结发言。他对过去一年医院在医德医风、行风建设方面取得的成绩表示认可，同时也指出了全院上下要关注和重视医疗微腐败问题。最后提出几点工作建议：一是各职能部门要增强责任意识，积极履行职责，部门之间要通力合作，执行落实好相关行业政策；二是要密切关注、认真研究和贯彻落实国家政策，并据此开展院内行风、医德医风工作；三是下一步要实现监督对象全覆盖监督范围无死角；四是各部门要严格落实行风研判工作制度，确保及时发现行风隐患情况或苗头性风险问题，有效遏制行风不正之风，防范廉政风险，推动医院各项工作持续高质量发展。

此次会议的召开，不仅是对过去一年工作的总结，更是对未来发展的动员与部署，为医院进一步提升医疗服务水平、加强医德医风行风建设奠定了坚实基础。

（图/陈诚  文/吴玲珊  审核/董辉、丁爱萍）

医德医风办负责人董辉汇报工作

行风办负责人丁爱萍汇报工作

医患关系办公室主任孙勤舟作行风情况分析研判汇报

医保病案部主任范乐勇作行风情况分析研判汇报

服务办主任李春凤作行风情况分析研判汇报

副院长王振冉总结发言