各部门、各科室：

为正确评价我院职工的德才表现和工作实绩，做好2024年职工年度考核工作，现将关事项通知如下：

一、考核对象：截止2024年12月31日在职在岗职工及普通合同工。

二、考核内容：主要考核德、能、勤、绩、廉等五个方面。

三、考核档次：分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。其中“优秀”的比例按各党支部所辖科室参加年度考核的在职职工（含2024年下半年退休职工，不含普通合同工）总人数的15%计算（优秀档次名额应当向科室年轻人员、一线岗位、艰苦岗位以及获得表彰奖励的人员倾斜，对于未按倾斜要求评选的科室和支部，医院有权要求重新评选或对优秀人员进行适当调整）。

四、考核要求：具体考核要求按照《桂林医学院附属医院年度考核办法（2024年修订）》及上级有关规定执行。

五、考核实施：

（一）材料领取：请各科室指定1名工作人员于2025年1月26日前到人力资源部1-2办公室领取考核相关材料（材料电子版可到医院官网或OA通知公告栏《关于开展2024年职工年度考核的通知》下载附件）。

（二）个人填写：各科室通知本科室职工填写《年度考核登记表》，《年度考核登记表》填写内容可打印或手写，手写必须用钢笔或者水性笔，打印使用的纸张必须符合存档要求为A3纸双面打印（不能用A4纸打印）。“个人述职”栏的述职内容应简明扼要，不可另外附页或裁纸粘贴，必须按照原有格式排版，凡纸张或格式不符合要求者一律退回本人重新填写，具体填写要求参照附件5《年度考核登记表填表注意事项模板》。

（三）科室填写及报送材料要求：

1.《年度考核登记表》由科室、所在党支部及本人签署意见后交到人力资源部，填写的日期要注意时间逻辑，按考核表格式的先后顺序落款。

2.针对不参加年度考核的人员，需填写1人1份附件2《不参加2024年职工年度考核说明》（A4纸打印），不得将所有人员填在同一张表内。

3.科室负责汇总填写附件3《年度考核工作情况汇总表》（A4纸打印），科室负责人签名后交到人力资源部。

4.根据考核办法规定，考核结果为“不合格”，或不参加年度考核人员，或病事假超过90天者，需签署附件4《情况知晓书》（A4纸打印）。

（四）材料上报时间要求：《年度考核登记表》是职工人事档案材料的一部分，请各部门、各科室高度重视，认真组织和开展2024年度职工考核工作，在2025年2月21日前将本科室职工附件1《年度考核登记表》/附件2《不参加2024年职工年度考核说明》、附件3《年度考核情况汇总表》、附件4《情况知晓书》等材料交到人力资源部1-2办公室。

其他未尽事宜请联系人力资源部秦老师，内线3123、外线0773-2813777。

附件：2024年职工年度考核材料.zip

                                                                                                                                                               人力资源部

2025年1月20日