各部门、各科室：

为正确评价医院职工的德才表现和工作实绩，督促职工认真履行岗位职责，完成本职工作。根据上级文件精神，结合医院实际，现将开展2022年职工年度考核工作有关事项通知如下，请各部门、各科室认真组织开展。 

一、考核对象：截止2022年12月31日在职在岗职工。

二、考核内容：主要考核德、能、勤、绩、廉等五个方面。

三、考核等级：分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。其中“优秀”的比例按所在党支部参加年度考核的在职职工（含技术合同工、2022年下半年退休职工及技术合同工）总人数的14%计算（不含普通合同工人数）。

四、考核要求：具体考核要求请根据《桂林医学院附属医院年度考核办法（2022年修订）》有关规定执行。

五、考核实施：

（一）材料领取：请科室指定1名工作人员于2023年1月10日前到人力资源部1-2办公室领取考核相关材料（材料电子版可到医院官网或OA通知公告栏《关于开展2022年职工年度考核的通知》下载）。

（二）个人填写：各科室通知本部门职工填写《年度考核登记表》，《年度考核登记表》填写内容可打印或手写，手写必须用钢笔或者水性笔，打印使用的纸张必须符合存档要求为A3纸双面打印（不能用A4纸打印）。“个人述职”栏的述职内容应简明扼要，不可另外附页或裁纸粘贴，必须按照原有格式排版，凡纸张或格式不符合要求者一律退回本人重新填写。

（三）科室填写及报送材料要求：

1、《年度考核登记表》由科室、所在党支部及本人签署意见，签字后盖章交到人力资源部，填写日期要按先后顺序。

2、针对未参加年度考核的人员，需填写1人1份《未参加职工年度考核说明》（A4纸打印），不得将所有人员填在同一张表内。

3、科室负责汇总填写《年度考核工作情况汇总表》（A4纸打印），科室负责人签名后交到人力资源部。

4、根据考核办法规定，考核结果为“不合格”，或不参加年度考核人员，或病事假超过90天者，需签署《情况知晓书》（A4纸打印）。

（四）材料上报时间要求：《年度考核登记表》是职工人事档案的一部分，请各部门、各科室高度重视，认真组织和开展2022年度职工考核工作，在2023年2月10日前将本科室职工《年度考核登记表》、《未参加2022年职工年度考核说明》、《年度考核情况汇总表》、《情况知晓书》等材料交到人力资源部1-2办公室。

其他未尽事宜请联系人力资源部，内线3123、外线0773-2813777。

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人力资源部 

                                       2022年12月29日